山东轻工职业学院学生信息员管理办法

为及时、全面掌握一线教学信息，充分发挥学生参与教学监控的主体作用，着力提升教育教学质量和监控水平，进一步规范学生信息员工作，制定本办法。

第一章 选  聘

第一条 选聘条件

（一）工作态度端正、积极主动，做事客观公正、严谨认真。

（二）富有责任心，善于发现问题，勇于提出意见。

（三）具有较强的组织协调能力。

（四）具有较好的语言表达和文字组织能力。

（五）具有较强的团队意识和合作精神。

（六）熟悉学校相关的教学管理制度。

第二条 每个班级选聘一名信息员，组成系（院）信息员队伍。各系（院）选拔三名信息员（一名组长，二名组员），组成学校信息员队伍。

第三条 信息员每年选聘一次，可续聘连任，如有特殊情况及时调整，毕业时自动解聘。

第二章 工作职责

第四条 信息员要认真学习并积极宣传学校的教学管理制度。

第五条 信息员要按时参加学校和系（院）的信息员会议。

第六条 信息员要及时、客观反映包括但不限于以下方面的教学信息。

（一）教师教学：包括师德师风、教师素养、教学态度、内容方法、教学改革、教学效果等内容。

（二）学生学习：包括出勤纪律、学风考风、学习负担以及问题困难等内容。

（三）教学管理：包括专业建设、课程建设、教学组织、日常运行等内容。

（四）教学条件：包括实践条件、教学设施、图书资源等内容。

第三章 运行机制

第七条 各系（院）每周由组长组织召开一次信息员会议，收集教学信息。

第八条 学校每月由发展规划与质量管理办公室组织召开一次信息员会议，反馈教学信息，安排工作任务。

第九条 各系（院）收集的教学信息，由组长整理汇总后，填写《教学信息周报表》，于每周五前上报发展规划与质量管理办公室。

第十条 发展规划与质量管理办公室对各系（院）上报的信息，进行分类汇总，对部门职责范围内的问题，及时解决，对部门职责范围外的问题，及时反馈给相关职能部门、系（院）。

第十一条 相关职能部门、系（院）及时处理学生反映的信息，能够解决的尽快解决，受客观条件限制短期内无法解决的，向学生做好解释说明工作。

第四章 考核奖惩

第十二条 发展规划与质量管理办公室每年对信息员进行考核，根据会议出勤、信息质量等履职情况进行量化评价，并将考核赋分反馈给各系（院），要求在综合测评时予以体现。

第十三条 对于不按时参加会议或长期不履职的信息员，酌情给予批评教育或解聘。

第五章 附  则

第十四条 本办法由发展规划与质量管理办公室负责解释并组织实施。

第十五条 本办法自公布之日起施行。